График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
• составление профиля кандидата исходя из требований заказчика• составление и размещение продающих вакансий на сайтах о работе, работа с социальными сетями и компаниями, предлагающими размещение вакансий кандидатов • работа, как со входящим потоком кандидатов, так и в холодном поиске, скрининг резюме• точечный подбор, "холодный" поиск на "закрытые" вакансии или по интересующим направлениям• рассылка готовых шаблонов потенциальным кандидатам через мессенджеры. • проведение телефонных интервью, он-лайн собеседований других активностей, направленных на повышение качества набора• взаимодействие с заказчиками (организация собеседований, получение обратной связи)• ведение базы кандидатов в crm системе (talantix). Создание кадрового резерва, ведение внутренней базы кандидатов• ведение отчетности по процессу подбора и приема персонала. • аналитика: воронки и отказов при подборе• анализ рынка труда и мониторинг заработных плат• пребордиг. Сопровождения выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места, приветственное письмо и тд)а так же участие во всех процессах и задачах hr отдела, с последующим обучением кдп.
Условия работы
- достойная, стабильная, "белая" заработная плата - 50. 000 рублей. - полное оформление по тк (оплата больничного листа, отпуск 28 календарных дней в год и тд)- график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00- испытательный срок 3 месяцаа еще у нас:- крутой соцпакет после полугода работы, особенно для любителей путешествий и спорта- комфортный и уютный офис в индустриальном парке шреметьево- бодрящий кофе и ароматный чай всегда для вас на кухне- внутренне и внешнее обучение- поддержка руководства на всех этапах работы- веселые корпоративные мероприятия и замечательный коллектив- есть корпоративный чат, - мы всегда на связи!p. S. : если вы не смогли дозвониться, убедительная просьба написать в whatsapp или telegram - мы обязательно вам ответим!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: мы ищем энергичного и амбициозного начинающего специалиста, который имеет базовые знания в области hr, готов в самые короткие сроки приступить к работе и окунуться в интересные задачи. Если тебе интересно создавать классную и продуктивную команду, ты готов/а расти и развиваться и достигать результатов в сфере hr! то скорее откликайся на вакансию!для нас важно:- ты имеешь один-два года опыта в рекрутинге, ты горишь наймом и хочешь улучшать свои скиллы;- профильное образование (управление персоналом психология), которое может помочь быстрее освоить профессию- тебе нравятся нестандартные вакансии и задачи;- ты проактивный (-ая) и у тебя всегда есть запасной план, где искать кандидатов, если нет теплых откликов на hh;-ты искренне любишь людей, умеешь слышать и слушать;- обладаешь быстрой реакция на возражения. Умеешь убеждать, аргументировать- ты жаждешь постоянного развиваться и поглощать новую информацию В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "КОМАКС" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Консультант / Рекрутер / Ресерчер» в Химки - 50000 руб.
Сегодня вакансия Консультант / Рекрутер / Ресерчер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Химки, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер
в Химки, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
